根据明确的人力资源战略制定人力资源规划，属于人力资源战略规划-陕西自考网

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2023年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

11

根据明确的人力资源战略制定人力资源规划，属于人力资源战略规划发展的阶段是

A、萌芽阶段
B、产生阶段
C、发展阶段
D、成熟阶段

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简述人员招聘应遵循的原则。

下列选项属于内容型激励理论的是

A、公平理论
B、归因理论
C、期望理论
D、双因素理论

下列选项中，属于绩效考核中常见的误区有

A、拟己效应
B、情感效应
C、从众效应
D、鲶鱼效应
E、个性效应

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